Rachunkowość... |
|
........................ .......................... Pracodawca dnRozwiązanie umowy o pracę Imię i nazwisko pracownika: Stanowisko:... d/s rachunkowości... Komórka organizacyjna: Jednostka organizacyjna: Nr kadrowy pracownika: Oświadczam, że: rozwiązuję z Panią/Panem umowę o pracę zawartą na czas nie określony z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia, który wynosi jeden miesiąc i upłynie w dniu .......................... Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest:........................................................................... ............................................................................................................................................. (w przypadku umów na czas nieokreślony należy koniecznie podać zrozumiałą, konkretną, prawdziwą i dotyczącego wskazanego stanowiska przyczynę - art.30 § 4 Kodeksu Pracy). PODSTAWA PRAWNA: art. 30 § 1 p.2 oraz 361§1 Kodeksu Pracy a w przypadku pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników i zwolnień grupowych w związku z art. 1 Ustawy z 13 marca 2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Informuję, że w ciągu 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego-Sądu Pracy................................................................ (należy podać sąd pracy właściwy dla miejsca świadczenia pracy przez pracownika) Otrzymano W imieniu pracodawcy .......................................... ....................................................... (data i podpis pracownika) Ważne: należy pamiętać o odszkodowaniach za skrócony okres wypowiedzenia oraz w przypadku pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników o odprawach przy zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracowników. |